WIE LERNEN MENSCHEN HEUTE?

WIE LERNEN MENSCHEN INTUITIV?

BEDEUTET
LEICHTES LERNEN
EFFEKTIVES LERNEN?

Diese Fragen stellen wir uns bei Trainstitute täglich.
Unsere Antworten darauf definieren unser Portfolio.

Unsere Antworten
Unser Portfolio

LÖSEN EINES KONKRETEN PROBLEMS (ON DEMAND)

„Lernen auf Vorrat“ war gestern.
Heute gilt es konkrete, akute und
spezifische Arbeitsaufgaben zu lösen.

ÜBERALL UND JEDERZEIT

Mit unseren Smartphones, Tablets und
Notebooks ist die Arbeit UND das Lernen ortsunabhängig geworden.

LERNTYP-GERECHT

Menschen lernen unterschiedlich
und haben abweichendes Vorwissen.
Lernkonzepte müssen dem gerecht werden.

MOTIVATION & NUTZEN

Was ist mein persönlicher Nutzen?
Die Antwort auf diese Frage ist von zentraler Bedeutung. Auch: Nutzung des menschlichen Spieltriebs (=>“Gamification“)

BEGLEITETE AUTONOMIE

Autonomes, selbstbestimmtes Lernen
plus systematische Begleitung durch
agilen Lernbegleiter (Trainer/Mentor/Coach)
plus Kollaboration in der Lerngruppe

SCHNELL-KURZ-PRÄGNANT

Unsere Aufmerksamkeitsspanne sinkt beständig.
Kurze Lerneinheiten („Microlearning“) sind angesagt. Wenige Minuten lang
und damit flexibel in den Arbeitsalltag integrierbar.

Portfolio

Title
LERNVIDEO-PORTAL

Kognitives Lernen (Sehen-Hören-Lesen)
=> Mitarbeiterschulung und Sensibilisierung

MEHR ERFAHREN
Title
SOCIAL HACKING ÜBUNG

Lernen mit Referenzerfahrung: Social Hacking Übungen für die Belegschaft
=> Lernerfahrung im Bereich EDV-Sicherheit

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Title
AKADEMIE

Kognitives Lernen und Erfahrungslernen für Trainer:innen
=> „Train the Online Trainer“ Weiterbildung

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Unser Credo: work integrated learning

Trainstitute® wurde 2015 von Volker Kohlhardt in Schaffhausen (Schweiz) gegründet. Heute arbeiten wir im Team mit Fachleuten aus den Bereichen Business Training, TV-Moderation, Video-Produktion und IT-Security.


Die Inhalte unserer Lehr-Videos erarbeiten wir im engen Dialog und in partnerschaftlicher Abstimmung mit ExpertInnen aus den jeweiligen Fachgebieten. Oft kommen diese ExpertInnen direkt aus den Unternehmen, die uns beauftragen. So stellen wir sicher, dass die Inhalte nicht nur sachlich richtig, sondern auf den jeweiligen Auftraggeber individuell zugeschnitten sind.



Im Bereich Social Engineering greifen wir als lizensierter Sophos® Partner für die Durchführung der Social Hacking Übungen auf die Software des Marktführers in Sachen IT-Sicherheit zurück.

In unseren Train-the-Online-Trainer Weiterbildungen schöpfen wir aus dem breiten Fundament als routinierte Business Trainer, erfahrene Instruktions Designer und kreative Content Producer. Dieses breite Kenntnis-, Fähigkeits- und Erfahrungsspektrum macht es für unsere LehrgangsteilnehmerInnen besonders wertvoll, denn wir vermitteln nicht nur Theorie, wir verstehen uns als echte Lernbegleiter und bedienen in den Weiterbildungen alle didaktischen Weiterbildner-Rollen Trainer-Mentor-Coach.